客戶根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業的第三方代理，以降低人力成本，實現效益最大化。

       1）服務內容：

       薪酬發放與管理、社保繳納及待遇落實、人力資源政策咨詢、人事檔案管理、專業人員職稱評審、勞動關系服務等。

       2）提供的增值服務：

       組織結構設計、工作分析、績效考核、薪酬設計、員工培訓、團隊建設服務等。