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    市人社干部“人社工作進園區”到陜西中和人力集團對接包聯助企發展
    發表時間:〖2024/3/21〗    瀏覽次數:〖149

        為持續推進“人社工作進園區”走深走實,向企業發展提供優質的人社服務,向轄區群眾提供高質量的就業平臺。2024年3月7日,市人才交流中心主任何偉帶領大學生就業科、人事代理科等各業務部室負責人,深入對接包抓園區企業——陜西中和人力資源集團有限公司對接包聯,助企發展。

       
        何偉一行通過實地參觀、召開座談會等方式,掌握企業基本情況和市場化用工配置情況,面對面掌握企業在招聘用工等方面的服務需求。
      

        座談會上,陜西中和人力資源集團有限公司黨支部書記、董事長王鵬彥匯報了服務本地、促進就業工作開展情況以及支持本地人力資源服務機構發展的建議和意見。

      
       座談中,市人才交流中心主任何偉等專心聽取、認真記錄,對中和人力在黨建引領促就業,參與春風行動專場招聘會、產教融合校企合作、服務鏈主企業、就業幫扶,靈活就業及科技賦能,打造“智慧數字化服務平臺”,使人力服務數據、勞務用工關系、勞務作業流程三鏈合一等方面進行詳細了解。

      
        何偉對陜西中和人力工作給予了充分肯定,他指出,一直以來,陜西中和人力緊緊圍繞“群眾就業促增收,企業用工有保障,高質量發展聚人才”的工作目標,主動服務,參加或承辦各類招聘會及就業促進活動,深入進行人崗對接,幫助企業破解招工引才難題,以高質量就業助推了我市經濟高質量發展。
        何偉同時指出,開展“人社工作進園區”,是持續深入開展“三個年”活動的總牽引、總抓手,是服務全市高質量發展的重要舉措。要組織定期開展現場招聘會、網絡招聘會、直播帶崗和崗位推介活動。陜西中和人力要立足其職能,充分發揮市場化的作用,根據招聘崗位要求,篩選合適求職信息,精準化推動人崗匹配。接下來,市人才交流中心將把中和人力好的意見建議帶回去,逐步進行匯報與落實,以便更好的促進其長足發展。后面還將與中和人力深入交流,進一步探討發展路徑,掌握中和人力招聘需求變化情況,持續跟蹤服務,及時掌握其在人社業務中新的服務需求和問題,以高效便捷的人社服務為企業解難題、辦實事,助力企業穩健發展,不斷提升企業群眾滿意度和獲得感。
       王鵬彥最后表示,下一步陜西中和人力將不斷完善服務機制,創新服務手段,做好各項就業服務工作,一如既往地為咸陽群眾提供更多就業崗位,為用工方做好人才保障工作。

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